De blog van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg wil een platform bieden voor het publiceren van reflecties en analyses over welzijn op het werk, werkgelegenheid en arbeidsreglementering. De bezoekers van de blog worden uitgenodigd om mee te discussiëren door een reactie te plaatsen. Op die manier kan het maatschappelijk debat ook op deze blog gevoerd worden.

Ook gastbloggers zijn zeer welkom: contacteer ons via het contactformulier. Wie een blogpost wil publiceren of een reactie wil plaatsen moet zich houden aan de gebruiksvoorwaarden. Reacties en blogposts worden vooraf nagekeken om erop toe te zien dat ze niet ongepast of kwetsend zijn. Er wordt geen inhoudelijke censuur toegepast, de auteurs zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud. We vragen om te reageren met de volledige naam, het mailadres wordt niet gepubliceerd.